《西窗陆游解析》
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1、不会洞察别人需求的人只好被销售。
2、世界上没有走不通的路。
3、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
4、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
5、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
6、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。
7、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
8、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
9、老子的“功成”学，功成身退。求功要求百世功，求利要求千利利，求名要求万代名。
10、积极的人，在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。
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